ムネカタグループ（以下「当社」）は、持続可能な社会の実現と人権尊重の精神に基づき、すべての応募者、就職活動中の学生、インターンシップ等の採用関連イベントに参加される求職者の皆様（以下「求職者等」）が、安心して就職活動に取り組める環境の確保に努めます。
当社は、採用選考や採用関連活動における優越的な立場を利用したあらゆるハラスメント行為を断じて容認せず、公平・公正かつ透明性の高い誠実な採用活動を推進いたします。

対面での選考・面談は、当社事業所、公的施設（大学・公的会議室等）に限定し、密室や私的な空間（個室居酒屋、宿泊施設、車内等）では一切実施いたしません。

面談等は原則として日中の就業時間内に実施し、深夜や休日の不適切な時間帯での実施は行いません。

求職者等との連絡は、会社が付与した公式メールアドレス、業務用端末、または指定の公式採用管理システムのみを使用します。私用SNSや私用スマートフォンの利用・交換は禁止します。

採用選考中における求職者等への私的な誘い、および飲酒を伴う会食は目的を問わず全面禁止とします。

相談を受けた場合、専任の担当者が迅速かつ正確に事実関係を確認し、客観的な是正措置を講じます。

相談者の氏名、相談内容、調査に関わる個人情報は関係者限りとし、秘密保持を徹底いたします。

相談窓口への申告や事実関係の調査に協力したことを理由として、選考の採否やインターンシップの参加等において不利益な取扱いを行うことは一切ございません。

ハラスメント行為が認められた社員に対しては、就業規則に基づき懲戒処分を含む厳正な処分を実施し、再発防止策を徹底します。